Tanja Suhinina har skrivit ett intressant inlägg om argumentet kompetens i kvoteringsdebatten.
Kvoteringsfrågan är ju en av de mer komplicerade frågorna inom jämställdhetsdebatten. De flesta kan ju skriva under på att jämställdhet är något bra och eftersträvansvärt men när det handlar om att kvotera in personer av det underrepresenterade könet (vilket i debatten oftast handlar om kvinnor i mansdominerade yrken) börjar många skruva på sig, av olika anledningar. Personligen är jag kluven, å ena sidan känns kvotering ibland som den enda sättet att bryta könssegregationen på arbetsmarknaden, å andra sidan känns det lite olustigt eftersom kvotering implicit antyder att kvinnor (som frågan oftast handlar om) inte klarar sig själva eftersom vi måste införa särskilda regler som underlättar för dem och att det därmed är olika villkor som råder för könen och skdjfhskdgsgsghdgshs den feministiska paradoxen. Tanja Suhininas text tar upp frågan om vad kompetens egentligen är och visar att det inte är så enkelt som kvoteringsmotståndarna vill få det att låta.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar